PENTAPLUS erfragt die Schlüsselfaktoren in Ihrem Personalmanagement, damít Sie wissen, wo Sie stehen!

 

Gutes Personhalmanagement ist heute essentiell und morgen untentbehrlich. Die „richtigen“ Mitarbeiter zu finden, zu fordern und zu fördern, die Arbeit effizient und nachhaltig zu organisieren, die Lernfähigkeit von MitarbeiterInnen zu forcieren, Wissen zugänglich machen und gute Führungsarbeit zu leisten sind maßgeblich für eine ausgezeichnete Personalarbeit. Wir analysieren Ihre Personalarbeit, im 360GradFormat, aus Sicht der MitarbeiterInnen, der personalabteilung und aus unserer Expertensicht.

Folgende Kategorien werden von uns erfasst:

 

Diese 5 Kategoerien werden auf die in Ihrem Unternehmen zugrunde liegende Praktiken überprüft. Es ergeben sich in einer Leistungsmatrix insgesamt 23 Aktionsfelder. Sie sehen auf einen Blick, wo Ihre Personalarbeit funktioniert und wo Potential liegt. Mit einer individuellen Bewertung Ihrerseits können Sie bestimmten Feldern mehr oder weniger Gewicht verleihen. Weiters können wir Ihnen auf Wunsch eine Benchmark zur Verfügung stellen, damit Sie auch im Vergleich mit anderen wissen wo Sie stehen.

 

Informieren Sie sich wie Sie Ihre Personarbeit excellent machen können, um die Herausforderungen der Zukunft meistern zu können. Mit unserem Gütesiegel „ High Human Index“ können Sie auch in Ihrer Aussenwirkung Stellung beziehen und sich als attraktiver Arbeitgeber präsentieren.