PENTAPLUS | PSYCHISCHE BELASTUNG

PENTAPLUS evaluiert die psychischen Belastungen am Arbeitsplatz und fördert Gesundheit, Motivation und Produktivität.

 

Mit der Arbeitnehmerschutzgesetz-Novelle, die am 1. 1. 2013 in Kraft getreten ist, wird die Wichtigkeit der psychischen Gesundheit und der Prävention arbeitsbedingter psychischer Belastungen herausgestrichen und die Erfassung dieser Belastungen verpflichtend vorgeschrieben.

 

Wie funktioniert Evaluierung?

Psychische Belastungen kann man nicht mit einem technischen Gerät messen. Dazu braucht man geeignete Fragebögen oder Interviewformen und ausgebildete, fachlich kompetente Personen.

 

Wir verbinden fundiertes (arbeits-)psychologisches Know-How mit wirtschaftlicher Kompetenz.

  • Wir wissen, was unter psychischen Belastungen zu verstehen ist.
  • Wir haben Kenntnis über die Anforderungen bezüglich Inhalte, Methoden, Organisation sowie Maßnahmenableitung.
  • Wir setzen auf Freiwilligkeit und Anonymität sowie Datensicherheit.
  • Wir besitzen Erfahrung mit der Planung, Organisation, Umsetzung und Steuerung von betrieblichen Projekten und Prozessen.
  • Wir binden alle Beschäftigten ein und erheben valide empirische Daten.
  • Bei Fehlbelastungen schlagen wir punktgenau Maßnahmen vor.

 

Maßnahmen zur Senkung der psychischen Belastungen verbessern folgende Faktoren in Ihrem Betrieb

  • Betriebs- und Leistungsklima
  • Arbeits- und Organisationsabläufe
  • Leistungsbereitschaft
  • Kommunikation und Zusammenarbeit
  • Profit und Effizienz
  • Motivation und Gesundheit
  • Abgefragt werden psychische Belastungenus den Bereichen: