Kommunikation

Eine Mitarbeiterbefragung ist eine Art von Kommunikation. Sie stellen Fragen, wollen etwas wissen, und Ihr „Gegenüber“, in diesem Fall Ihre MitarbeiterInnen, antworten Ihnen. Nun stellen Sie Ihren Mitarbeitern viele Fragen und wichtige Fragen und ja, persönliche Fragen und Sie wollen sicherlich realistische, ehrliche Antworten, stimmts?

Wir überlegen uns gemeinsam mit Ihnen eine geeignete Kommunikation. Wir wollen wissen „Wer bekommt wann welche Informationen in welcher Form?“

Führungskräfte, Betriebsrat, Geschäftsführung, MitarbeiterInnen, alle Gruppen in Ihrem Unternehmen wollen Informationen, alle haben eine Meinung zu Ihrer Befragung.

Mitarbeiter wollen einen Nutzen aus solch einer Befragung haben, wollen wissen, was mit den Ergebnissen passiert.

Personalvertreter wollen früh einbezogen werden, mitbestimmen und Informationsvorsprung haben.

Wie unterstützt die Geschäftsleitung die Befragung, wie kommuniziert die Geschäftsleitung im Rahmen der Befragung mit den MitarbeiterInnen?

Wir erstellen mit Ihnen einen übersichtlichen Kommunikationsplan, unterstützen Sie mit Checklisten und fachlichem Wissen.

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